@marathiprasar खुशी पवार प्रतिनिधी [ Minimum percentile qualification applicable in direct service recruitment process ] : स्पर्धा परीक्षा प्रमाणेच सरळसेवा पदभरती प्रक्रिया करीता किमान पर्सेंटाईल अर्हतामान लागु करणेबाबत , महाराष्ट्र लोकसेवा आयोग मार्फत दिनांक 23 जुन 2025 रोजी महत्वपुर्ण परिपत्रक निर्गमित करण्यात आलेला आहे .
सदर परिपत्रकानुसार नमुद करण्यात आलेले आहेत कि , आयोगाच्या दिनांक 23.04.2025 रोजी झालेल्या बैठक क्र.199 मधील निर्णय क्रमांक 4.1 नुसार निर्णय लागु करण्यात आला आहे .
यांमध्ये आयोगाच्या कार्य नियमावली मधील नियम क्र.8 ( vi ) संदर्भात दिनांक 13.01.2021 रोजीच्या सुधारणासह स्पर्धा परीक्षांप्रमाणेच सरळसेवा भरती प्रक्रिया करीता घेण्यात येणाऱ्या चाळणी परीक्षांकरीता देखिल किमान पर्सेंटाईल अर्हतामान लागु करण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे .
सदरचा निर्णय हा आयोग मार्फत यापुढे घेण्यात येणाऱ्या सर्व चाळणी परीक्षांकरीता लागु असणार असल्याची उमेदवारांना नोंद घेण्याचे निर्देश देण्यात आले आहेत .
हे पण वाचा : डेटा एन्ट्री ऑपरेटर , लिपिक / क.सचिवालय सहाय्यक पदांच्या 3,131 जागेसाठी महाभरती !
किमान पर्सेंटाईल अर्हतामान काय आहे ? : पर्सेंटाईल म्हणजे उमेदवारांने इतर उमेदवारांच्या तुलनेत किती गुण अधिक / किती पटीने चांगली कामगिरी केली आहे हे दर्शविते . एकंदरित किमान गुण मिळविणाऱ्या विद्यार्थ्यांचे टक्केवारी नुसार उमेदवारांची संख्या पर्सेंटाईलच्या माध्यमातुन दर्शविण्यात येणार आहे .
किमान पर्सेंटाईल अर्हतामानाचा मुख्य उद्देश म्हणजे चाळणी परीक्षेतुन सक्षम उमेदवारांची मुख्य परीक्षासाठी निवड करणे . ज्यामुळे अधिक कार्यक्षम / सक्षम उमेदवाराची निवड होण्यास सहाय्यभूत होणार आहे .
- ताज्या बातम्या : आत्ताची काही प्रमुख चालु घडामोडी !
- देशावर पेन्शन संकट वाढणार ; मिडीया रिपोर्ट !
- दि.02 , 05 , 06 व 07 डिसेंबर रोजी राज्यातील शाळा /महाविद्यालये , सरकारी कार्यलयांना सुट्टी !
- राज्य कर्मचाऱ्यांना देय व अनुज्ञेय रजेची वैशिष्ट्ये – अर्जित रजा ( नियम 50 ) ; जाणून घ्या सविस्तर !
- सरकारी कर्मचाऱ्यांना 7 वा वेतन आयोगातील शेवटचे तीन महागाई भत्ता वाढ ; जाणून घ्या सविस्तर !