@marathiprasar खुशी पवार प्रतिनिधी [ Employee working hours and leave regulations ] : कर्मचारी कामाचे तास व सुट्टी नियमावली बाबत या लेखांमध्ये सविस्तर माहिती घेवूयात .
कामगार नियमावली नुसार , एखाद्या संस्थेला 8 तासांपेक्षा अधिक वेळ कामास ठेवता येत नाही . जर 08 जासांपेक्षा अधिक काम करुन घ्यायचा असेल , तर त्यांना ओव्हरटाईम कामाचा अतिरिक्त पगार / मोबदला देण्याची सुविधा उपलब्ध करण्याचे निर्देश आहेत .
जसे की , सरकारी कर्मचाऱ्यांना देखिल अतिरिक्त कामाचा मोबदला दिला जातो , त्याप्रमाणे खाजगी संस्थेमध्ये देखिल ओव्हरटाईम कामाचा मोबदला देण्याची तरतुद आहेत .
तर 06 दिवसांपेक्षा अधिक म्हणजेच सलग 7 दिवस काम सांगता येत नसुन , आठवड्यातुन एक दिवस विश्रांतीची सुट्टी घेण्याचा कर्मचारी / कामगारांचा आहे .परंतु नविन कंपनी कायद्यानुसार कामाचा तास हे 12 तास करता येते , परंतु याकरीता कामाचे दिवस कमी करण्याची तरतुद आहे . म्हणजेच 4 दिवस काम व 03 दिवस सुट्टी अशी तरतुद आहे .
तसेच विशिष्ट मुदतीनुसार कर्मचारी / कामगारांना नियमित नोकरदाराप्रमाणे सुविधा देणे बंधनकारक आहे . तसेच कामाच्या ठिकाणी लैंगिक भेदभाव नसावा .
- राज्यातील पेन्शनधारकांसाठी सा. प्र. विभागाचा अत्यंत महत्त्वपूर्ण शासन निर्णय ( GR) ; जाणून घ्या सविस्तर !
- 01 रुपयांत पिक विमा योजना बंद ; आता खरीप हंगामात पिकनिहाय प्रति हेक्टर इतकी विमा रक्कम भरावी लागणार !
- सरकारी / निमसरकारी / महामंडळे मधील कार्यरत कर्मचाऱ्यांच्या मुलास नॉन क्रिमिलेअर अंतर्गत आरक्षणाचा लाभ घेवू शकतो का ?
- दिनांक 25 ते 28 जुन दरम्यान पाऊसमान अंदाज : जाणून घ्या सविस्तर !
- सरळसेवा पदभरती प्रक्रिया मध्ये किमान पर्सेंटाईल अर्हतामान लागु ; महाराष्ट्र लोकसेवा आयोगाचा मोठा निर्णय ! जाणून घ्या सविस्तर परिपत्रक !